• 领导力提升课程

    领导力提升课程课程对象:企事业单位几层管理者及中高层管理者。课程目标:清晰了解管理者的角色与责任,建立领导意识;提升管理者的沟通能力、自信心与协调各种关系的能力 ;锻炼决策、组织、计划、协调、激励、控制以及人力资源等管理技能;熔炼团队意识,凝聚团队文化,塑造默契团队;建立管理者之间的关系网络,以利于日后的合作和相互学习;课程成效:和管理者一起解决企业以下状况:执行力差,企业员工都很聪明,

    2019-04-10

  • 新人融入课程

    新人融入课程课程对象:企业新进员工及入职不久员工课程目标:“人生旅途”反思过去、规划未来,帮助新员工认识自我,建构团队成员之间积极有效的沟通方式及习惯;“致自己的一封信”帮助新员工明确自我角色定义,规划管理个人职业生涯,赢在起跑线上;帮助新员工科学、理智地分析自己,快速完成从“院校人”向“职业人”的转变;企业文化导入”在短时间内让新员工快速进入角色、融入企业,从“局外人”转变成为“企业人”,使其感

    2019-04-10

  • 团队沟通课程

    团队沟通课程课程对象:企业和组织中的所有员工背景分析:沟通是为了设定的目标,把信息、思惟和情感在特定个人或群体间传递,并达成共同协议的过程。做好沟通工作,无疑是企业各项工作顺利进行的条件。人们在工作和糊口之中每时每刻都进行着沟通,以至于大家对于沟通这个概念已经非常认识了,但什么是沟通?可能很少有人进行过当真、深入的思索。我们在向几个至公司的中层治理职员提出这个题目时,多数人都不能予以全面的回答。据

    2019-04-10

  • 团队协作课程

    团队协作课程课程对象:企业和组织中的所有员工课程目标:使学员懂得只有把合作建立在团队的基础之上,发挥团队精神、互补互助,才能达到团队最大工作效率的能力。课程收益: 协同合作是任何一个团队不可或缺的精髓,是建立以相互信任基础上的无私奉献,团队成员因此而互补互助 。当团队的每一个人都坦诚相待,都有一份奉献精神时,取长补短,个人的能力肯定会得到大大的提升,三人行,必有我师焉。如果大家

    2019-04-10

上一页12下一页 转至第